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抢人才:有建章立制的深刻规划才能吸引人才(2)

2018-01-27 12:00编辑:admin人气:


  二战后日本经济逐渐恢复,进入高速增长期,主要靠技术进步,与人才培养关系密切。

  移民对美国创新与经济的重要性大幅增加。从1901年到1959年,美国只有25名移民科学家获得诺贝尔奖;而此后,移民为美国贡献了超过70名诺贝尔奖得主。1980年前,美国由风险资本投资的上市公司只有8家是移民创建或共同创建的,在同期上市公司中所占比例只有7%。但在最近十年间,所占比例已经超过三分之一,知名例子包括谷歌、亿贝与特斯拉汽车公司等。

  基于经济发展不同阶段的需要而调整人才结构,日本的人才政策也随着自己经济发展不断改正。当日本经济陷入增长停滞,而出生率持续低迷,日本政府主导实施的引才计划明显多于其他国家,其移民政策也逐渐开放。

  在战后经济受到重创、财政极端困难的情况下,日本坚持实行小学和初中的义务教育,免费为其提供餐点和教科书,每年拨出国民生产总值的6%作为教育经费。50年代日本的高等教育中,工科毕业生的短缺已经影响了日本工业化的进程,1961年日本开始设立五年制高等专门学校,涵盖各工业领域。鉴于此,pk10,其产业结构得以优化,第一产业比重下降,第二产业比重急速增加,从1955年的28.7%提高到1973年42.5%,产业结构趋于合理。

  二战前,美国科技人才的供给主要来自世界各地的移民和美国高校的培养。二战爆发后,美国的人才供给链被切断。一方面,隆隆炮火使大西洋上持续百年的移民潮跌至谷底。另一方面,战时美军人数的暴涨消耗了高校生源。美国出现了“人才赤字”概念。接下来的冷战使“人才赤字”问题趋于常态化。但这直接催生了美国人才吸引机制的形成,《1952年移民法》设立了吸引人才的双轨制。到60年代中期,美国迎来了其历史上的首次科技移民潮。

  许多大家耳熟能详的美国名人实际上都是移民,遍布各个领域和各个年龄层。普利策奖和哥伦比亚大学新闻学院的创办人约瑟夫·普利策是匈牙利人,经常在全球“搞事”的金融大鳄乔治·索罗斯也是匈牙利人,美国历史上第一位女性国务卿马德琳·科贝尔·奥尔布赖特来自捷克,Google的创始人之一谢尔盖·布林出自战斗民族,正红极一时的特斯拉首席执行官埃隆·马斯克出生在南非。

  其他国家的崛起也和人才息息相关

  通过一系列措施,美国确立了一整套人才吸引机制,奠定了20世纪后期人才吸引政策的基础,也为美国迅速发展奠定了基础。

(来源:大师兄)(关键词: 人才 谷歌 人才争夺 郭隗 人口红利)

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